Предельный возраст для военнослужащих мужчин. Каков предельный возраст пребывания на военной службе? При этом начисляются указанные выплаты

05.12.2020

Содержимое статьи:

Как только, стартует в нашей стране призывная кампания на срочную службу в армию начинают звучать высказывания разных публичных людей о необходимости продлить срок срочной службы до 18 месяцев. С большей силой они стали муссироваться, когда появилась разработка депутатов Государственной думы законопроекта, в содержании которого отмечается необходимость продления срока срочной службы.

Чем объясняется необходимость?

армия не полностью укомплектована младшими военнослужащими;
в связи, с демографической ямой в 90 года, призывников в военкомате будет намного меньше, так как их нет в природе вообще;
для подготовки специалиста в военном деле один год очень малый срок.

Но кто изучал план обороны до 2016 года, который утвердил В. Путин, знает, что срок службы изменяться не будет. А если просмотреть все документы, касающиеся реформированию армии до 2020 года, то там также нет никакой информации об увеличении срока срочной службы. А также Президент выступает против этого решения. Поэтому увеличение срока службы в 2017–2018 годах не предвидится. Можно сказать, больше, все отсрочки от прохождения военной службы не будут изменены и продолжат предоставляться на тех же условиях.

Закон о продлении предельного возраста пребывания на военной службе офицеров

Россия имеет сильную правовую базу военного дела. Все правовые статусы военных закреплены и регулируются законом. Законодательство Российской Федерации чётко и однозначно регулирует все стороны военной жизни.

Но время меняется, с ним меняются и требования к армии. Поэтому периодически приходится отменять или принимать новые законы, делать к уже существующим поправки.

Принят закон о продлении предельного возраста пребывания на военной службе офицеров. Этот законопроект был принят относительно давно. Ограничения по возрасту службы офицеров играют большую роль в формировании состава армии. Главная мысль законопроекта заключается в следующем: физические качества военнослужащего идут на убыль после определённого возраста, это плохо отражается на службе.

Военнослужащие в преклонном возрасте в армии занимают в основном высокие ранги. Они имеют звания полковника и выше. Так как эти звания очень нужны при формировании Российской армии, нельзя чтобы их занимал человек, который физически не может справиться с этими нагрузками.

Это является основной причиной появления законопроекта. Как бы военнослужащий ни старался, природу старения не обманешь, а военные при любых обстоятельствах не показывают своей слабости. Поэтому, если бы этот закон не был принят, то многие военноначальники не ушли вовремя в отставку.

Конечно, можно сказать, что они имеют огромный опыт, хороший теоретический запас, знания по введению боя, но физическую подготовку не заменишь ничем. Поэтому правительство приняло этот закон, который ограничивает возраст пребывания на службе в армии до 60 лет.

В этом году Президент России принял правки в военное законодательство.

В чём конкретно заключаются эти изменения или добавления?

генералы и адмиралы Российской армии могут находиться на службе до 65 лет;
среднее звено управления уходит в отставку по достижению 60 лет;
полковники и капитаны остаются на военной службе до 55 лет.

Из этого становится понятно, что сроки ухода с отставку сдвинулись на пять лет. Но эта не единственная правка закона, было принято ещё одно изменение.

Если военнослужащий достиг возраста ухода в отставку, он имеет возможность продлить свою службу в армии на пять лет. Этой поправкой могут воспользоваться только адмиралы и генералы Российской армии. Значит, они могут остаться в армии до 70 лет, если с ними будет заключён дополнительный контракт. Продление контракта согласуется с государственными структурами. Поэтому одного желания на продление службы для генерала будет недостаточно.

Принятие этих поправок не изменит алгоритма для ухода на досрочную пенсию военнослужащим. При достижении необходимого количества лет любой военнослужащий имеет право уйти в отставку со всеми привилегиями и выплатами.

Правительство России приняло последние правки к военным законам по нескольким причинам

Продолжительность жизни в Российской Федерации увеличилась, поэтому не эффективно отправлять в отставку военнослужащего высшего звена и большим опытом работы в отставку в 55 лет.
Как уже говорилось ранее генералы имеют очень большой опыт в работе и большой запас знаний, поэтому это необходимо использовать при обучении молодого поколения.
Правительство делает упор на тех людей, которые пожелают идти на службу в армию на длительный период.

Таким образом, стало ясно что срок военной срочной службы до 2020 года манятся не будет, а закон, принятый Правительством России о продлении предельного возраста пребывания на службе офицеров направлен на эффективное использование опытных военных кадров.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).

Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе: о чем надо помнить кадровику

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Статья 16.1. Служба в органах федеральной службы безопасности

(введена Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

Сотрудники органов федеральной службы безопасности руководствуются в своей служебной деятельности федеральными законами и не могут быть связаны решениями политических партий, общественных объединений и иных организаций.

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности проходят военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о прохождении военной службы с учетом установленных настоящим Федеральным законом особенностей, обусловленных спецификой исполняемых ими обязанностей. При осуществлении оперативно-служебной деятельности сотрудники органов федеральной службы безопасности подчиняются только непосредственному и прямому начальнику. При получении приказа или распоряжения, противоречащих федеральному закону, сотрудник органов федеральной службы безопасности должен руководствоваться федеральным законом.

Сотрудники органов федеральной службы безопасности в своей служебной деятельности обязаны соблюдать кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов федеральной службы безопасности, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности. За нарушение положений указанного кодекса сотрудники органов федеральной службы безопасности несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(часть третья введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

Численность военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности устанавливается Президентом Российской Федерации.

Полномочия должностных лиц органов федеральной службы безопасности на утверждение должностных регламентов, применение поощрений и дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных им военнослужащих, а также на присвоение воинских званий, назначение и увольнение военнослужащих (за исключением военнослужащих, замещающих должности высших офицеров) устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Типовые должностные регламенты по воинским должностям утверждаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

На военнослужащих и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности оформляются личные дела. Порядок ведения и хранения личных дел военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности и не должен противоречить законодательству Российской Федерации.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

Военнослужащим органов федеральной службы безопасности предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

а) генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет;

б) генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет;

в) полковника, капитана 1 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга — 50 лет;

г) военнослужащих, имеющих иное воинское звание, — 45 лет;

д) военнослужащих женского пола — 45 лет.

(часть в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Каков предельный возраст пребывания на военной службе?

Сотрудникам органов федеральной службы безопасности запрещается совмещать военную службу в органах федеральной службы безопасности (федеральную государственную гражданскую службу или работу в органах федеральной службы безопасности) с иной оплачиваемой деятельностью, кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством Российской Федерации и (или) необходимо для решения задач оперативно-служебной деятельности.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут получать награды, почетные и иные звания политических партий, общественных объединений и иных организаций в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Предельный возраст нахождения на военной службе

Требования

Требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать:

медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
требованиям по физической подготовленности;
иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);
быть не моложе 18 и не старше 40 лет.

В отношении гражданина не должно быть:

вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание;
вестись дознание, либо предварительное следствие или быть передано уголовное дело в суд.

Гражданин не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Отбор кандидатов на военную службу по контракту производится на конкурсной основе на конкретную вакантную воинскую должность.

Первый контракт заключается сроком на 3 года с испытательным сроком 3 месяца. В период прохождения испытательного срока проводится обучение по программе интенсивной общевойсковой подготовки с курсом «выживания».

При необходимости кандидат проходит процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Поступить на военную службу по контракту на конкретные вакантные воинские должности рядового и сержантского состава могут, прошедшие отбор на пунктах отбора:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву (со дня, следующего за днем завершения военной службы по призыву) при условии освоения требуемых военно-учетных специальностей;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

Дополнительные требования, предъявляемые к гражданам женского пола

Дополнительные требования, предъявляемые к иностранным гражданам

Основания для отказа кандидату, поступающему на военную службу, в заключении с ним первого контракта

Порядок проведения профессионального психологического отбора

Порядок проведения медицинского освидетельствования

Порядок проверки физической подготовленности кандидатов

Подготовка военнослужащих по контракту

Версия для печати

Предельный возраст пребывания на военной службе

1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;

б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;

в) для полковника, капитана 1 ранга - 50 лет;

г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 45 лет;

д) для военнослужащего женского пола - 45 лет.

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:

а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;

б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.

4. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.

5. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.

При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения ВВК.

Заключение ВВК должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

6. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.

7. Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 65 лет.

8. Предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащего кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации устанавливается руководителем самостоятельного органа внешней разведки Российской Федерации либо руководителем федерального органа исполнительной власти, в структуру которого входит орган внешней разведки Российской Федерации, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, но не может быть менее предельного возраста, установленного комментируемым Федеральным законом (ст. 17 Федерального закона "О внешней разведке").

Указом Президента Российской Федерации "Вопросы прохождения военной службы" от 16 сентября 1999 г. N 1237 определено, что директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов следует руководствоваться Указом Президента Российской Федерации "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации" от 21 апреля 1996 г. N 574 (п. 2).

Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 определено, что установление предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации осуществляется путем продления срока их пребывания на военной службе.

К органам внешней разведки относятся не только Служба внешней разведки Российской Федерации, но и разведорганы, структурно входящие в то или иное министерство или ведомство (например, разведорганы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации и др.).

9. Право принятия решения о продлении срока пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации, достигших предельного возраста, установленного комментируемым Федеральным законом, предоставлено:

Министру обороны Российской Федерации;

Директору Службы внешней разведки Российской Федерации;

Директору Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

10. Продление срока пребывания на военной службе соответствующие должностные лица должны осуществлять с учетом квалификации, деловых и моральных качеств, состояния здоровья военнослужащего.

11. Решение о продлении срока пребывания на военной службе реализуется путем заключения с каждым из военнослужащих, достигших предельного срока пребывания на военной службе, контракта о прохождении военной службы сроком на один год, три года или пять лет в порядке, предусмотренном ведомственными нормативными правовыми актами.

12. Письмом Главного государственно-правового управления Президента Российской Федерации "По вопросу заключения контрактов о прохождении военной службы с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе" от 18 марта 2003 г. N а6-1082 даны следующие разъяснения.

Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, в том числе имеющими воинские звания высших офицеров, а также назначенными на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, определяется ст. 49 Федерального закона "О воинской службе и военной службе" и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "Вопросы прохождения военной службы" от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Решения о заключении контрактов с высшими офицерами, а также офицерами, назначенными на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются Президентом Российской Федерации.

Указанные военнослужащие, достигшие (достигающие) предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подают по команде рапорт с обращением к Президенту Российской Федерации о принятии решения заключить с ними контракт, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

В случае принятия Президентом Российской Федерации решения о заключении контракта с данными военнослужащим и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.

Согласно п. 1 ст. 38 указанного Федерального закона срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определяется сроком, указанным в контракте о прохождении военной службы. В соответствии с п. 3 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы срок военной службы истекает для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.

Исходя из данного требования п. 7 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы определяется, что с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, новый контракт заключается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.

Таким образом, по общему правилу рапорт и материалы о заключении нового контракта с военнослужащими должны поступить Президенту Российской Федерации с таким расчетом, чтобы заключение нового контракта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации было осуществлено соответствующим должностным лицом в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.

Однако в ряде случаев распоряжение Президента Российской Федерации о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, издается позднее окончания у этого военнослужащего срока предыдущего контракта. В этих случаях при заключении с военнослужащим нового контракта необходимо руководствоваться п. 4 ст. 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в соответствии с которым контракт о прохождении военной службы прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

Исходя из положений п. 4 ст. 32 , ст. 49 Федерального закона "О воинской обязанности военной службе" и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы контракт с военнослужащим в данных случаях должен заключаться не со дня окончания срока предыдущего контракта, а со дня вступления в силу соответствующего распоряжения Президента Российской Федерации.

Руководящие должности предполагают высокую ответственность и особенно важны для формирования армии. Поэтому недопустимо, чтобы подобные обязанности лежали на военнослужащем, не способном их исполнять по причине ослабленного здоровья или плохой физической подготовки. Для контроля своевременного ухода пенсионеров правительством был введен закон, который предусматривает предельный возраст пребывания на военной службе. Причины подобного ограничения Основной причиной, подтолкнувшей правительство принять решение об официальном введении ограничений, послужили физиологические особенности человеческого организма. Накопленный годами опыт, высокая теоретическая подготовка, тактика ведения боя – неоспоримые преимущества высоких чинов. Однако старость забирает силы и энергию самого крепкого воина, а ведь плохая физическая форма недопустима для защитника Родины.

Твердость характера и упорство, которые присущи каждому военному высокого ранга, служат еще одной причиной для того, чтобы строго ограничить предельный возраст пребывания на военной службе. Далеко не каждый готов оставить свой личный состав, смириться с возрастом, признать неизбежную старость.

Если бы закона не было, обладатели погон не покидали бы свой пост своевременно. Предельный возраст пребывания на военной службе В 2014 году в Федеральный закон о службе контрактников были внесены изменения.
В соответствии с новыми правилами, достижение предельного возраста пребывания на военной службе для высших чинов наступает в 65 лет.

Какой предельный возраст пребывания на военной службе?

Таким образом, чтобы выявить готовность кандидата к подобного рода деятельности, его личность подвергают всесторонним проверкам, которые идут одна за другой из соображений целесообразности. 1) Прежде всего, кандидат на должность сотрудника Федеральной службы безопасности России подвергается психофизиологическим исследованиям. Проверка подразумевает собой изучение психического состояния человека (уровень интеллектуального развития, моральной устойчивости, конфликтности, адекватности, тип мышления, личностный психотип и т.
п.). Также кандидат проходит специальные тесты, которые позволяют выявить факты употребления наркотических, токсических и алкогольных веществ. Медицинская проверка включает в себя анализ общего состояния организма и его пригодности для прохождения службы в рядах ФСБ РФ.

Правовой статус сотрудников органов фсб россии

О возрастном пороге пребывания на воинских должностях расскажем в этом обзоре. Правовая база, определяющая возрастной максимум службы в армии Возрастные ограничения в вооруженных силах Обновление контракта с возрастным военнослужащим Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Правовая база, определяющая возрастной максимум службы в армии Особенности прохождения службы в войсках страны регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98 № 53-ФЗ.

Путин установил предельный возраст пребывания на службе в фсб

К таковым относятся:

Представители средних управляющих званий могут занимать свою должность вплоть до 60 лет:

генерал-лейтенант;
генерал-майор;
вице-адмирал;
контр-адмирал.

Полковники, а также капитаны первого ранга вправе остаться на службе до 55 лет, военнослужащие остальных воинских званий – лишь до 50 лет. Для контрактников, которые проходят службу в органах, могут назначаться иные возрастные ограничения.

Изменения воинского законодательства До вступления в силу поправок в Федеральном законе, касающемся военной службы, предельный возраст был ниже на пять лет, то есть самые высшие чины не могли занимать должность после достижения шестидесятилетнего возраста. Однако изменения коснулись не всех защитников Родины.

Путин подписал закон о предельном возрасте пребывания на службе в фсб

Порядок ведения и хранения личных дел военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности и не должен противоречить законодательству Российской Федерации. (часть седьмая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ) Военнослужащим органов федеральной службы безопасности предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: а) генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет; б) генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет; в) полковника, капитана 1 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - 50 лет; г) военнослужащих, имеющих иное воинское звание, - 45 лет; д) военнослужащих женского пола - 45 лет. (часть в ред. Федерального закона от 23.06.2014 N 159-ФЗ) (см.

Служба по контракту в фсб. нормативные требования, зарплата

Также внесены поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающие, что первый контракт о прохождении военной службы заключается с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, старшины, на два года или на три года по выбору гражданина (в настоящее время только на три года). «Эти изменения направлены на повышение привлекательности военной службы по контракту для граждан, проходящих военную службу по призыву, в частности, им предоставляется возможность выбора - проходить один год военной службы по призыву или два года военной службы по контракту», - отмечается в сообщении пресс-службы Кремля.
Военнослужащие по контракту (кроме военнослужащих по призыву), а также федеральные государственные гражданские служащие и работники, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов ФСБ России Государственные гражданские служащие и работники органов ФСБ России именуются как «лица гражданского персонала». Сотрудником органов ФСБ России может быть гражданин Российской Федерации: - не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства; - способный по своим личным и профессиональным качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности: - соответствующий квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые для каждой конкретной должности устанавливаются директором ФСБ России (ст. 16 Закона о ФСБ; приказ ФСБ России от 5 апреля 2010 г.

Предельный возраст службы в органах фсб россии

Она наряду с СВР, ФСО, ФСТЭК и Службой специальных объектов относится к силам обеспечения госбезопасности. Это значит, что Федеральная служба безопасности наделена полномочиями производить предварительное следствие, оперативно-розыскную деятельность, дознание, разведывательную деятельность и розыск отдельных лиц.

Следует отметить, ФСБ напрямую подчиняется Президенту Российской Федерации, что обуславливает значительную свободу ведомства в процессе реализации своих функций. Служба в органах ФСБ Сегодня служба в ФСБ является наиболее популярной областью, где хотят работать тысячи граждан. Но проблема состоит в том, что получить место в данном органе сложнее, чем, например, в полиции.

Ожидается ли увеличение предельного возраста пребывания на военной службе

Это обусловлено несколькими основными факторами: - Во-первых, человек должен обладать специфическим складом характера. Иметь особые деловые и моральные качества, учитывая специфику работы ФСБ.

Направления деятельности Следует отметить тот факт, что служба по контракту в ФСБ России имеет несколько основных направлений, а именно: - Борьба с организованной преступностью. - Борьба с терроризмом. - Разведывательная деятельность. - Пограничная деятельность. - Деятельность, направленная на обеспечение информационной безопасности. Эти направления являются базисными. Именно в их сфере ФСБ реализует свои функции.

Контрразведывательная деятельность Одним из основных направлений работы Федеральной службы безопасности является контрразведка. Эта деятельность вот уже много лет развивается на основе методик и наработок опыта, перешедшего от некогда существовавшего КГБ. Эффективностью данной отрасли ФСБ является показательное задержание и последующее раскрытие агента ЦРУ, который действовал на территории России, - Райана Фогла.

Каков предельный возраст пребывания на военной службе?

Предельный возраст пребывания на военной службе

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Статья 16.1. Служба в органах федеральной службы безопасности

(введена Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

(часть третья введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

а) генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;

б) генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;

в) полковника, капитана 1 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - 50 лет;

г) военнослужащих, имеющих иное воинское звание, - 45 лет;

д) военнослужащих женского пола - 45 лет.

Военным добавили пять лет

Федерального закона от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности запрещается самостоятельно или через доверенных лиц принимать участие в управлении организациями (за исключением участия в управлении некоммерческой организацией на безвозмездной основе, если это обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности, либо участия в общем собрании членов некоммерческой организации), заниматься предпринимательской деятельностью, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении такой деятельности. Сотрудникам органов федеральной службы безопасности запрещается совмещать военную службу в органах федеральной службы безопасности (федеральную государственную гражданскую службу или работу в органах федеральной службы безопасности) с иной оплачиваемой деятельностью, кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством Российской Федерации и (или) необходимо для решения задач оперативно-служебной деятельности.

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Мысли юристов вслух

Максимальный срок военной службы по контракту увеличен

Военнослужащим по контракту Вооруженных сил Российской Федерации увеличили максимальный срок прохождения военной службы. Законодательно вопрос о сроках пребывания в строю закрепил Федеральный закон Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ «О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Если военнослужащему в воинском звании полковник и ему равном установлен предельный возраст 55 лет, то другим категориям военнослужащих, в том числе сержантскому составу, офицерам младшего и среднего звена срок военной службы увеличен до 50 лет. Но установленный законом максимальный срок пребывания на военной службе не исключает продления контракта военнослужащим по рекомендации аттестационных комиссий воинских частей сверх предельного возраста.

Закон устанавливает переходный период и возможность увольнения для желающих военнослужащих в с военной службы со всеми правами, предусмотренными законодательством в старой редакции.

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений «пунктов 1» и «2» настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом «Положением» о порядке прохождения военной службы:

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

Консультации юриста по ст. 49 Закона О воинской обязанности и военной службе

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Ответ юриста:

Подпрограмма «Государственные жилищные сертификаты» на 2004 - 2010 годы, входящей в состав Федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 - 2010 годы.
Участники подпрограммы
В качестве участников подпрограммы могут выступать (согласно п. 5 Правил выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» Федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 - 2010 годы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2006 г. N 153) следующие категории граждан РФ: военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

ПРАВИЛА
учета военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и граждан, уволенных с военной службы в запас или в отставку и службы в органах внутренних дел, нуждающихся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 6 сентября 1998 г. N 1054
II. Основания признания нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства
6. Нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства за счет средств федерального бюджета признаются:
а) граждане, проходившие военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, вооруженных силах и других воинских формированиях государств — участников СНГ, с которыми заключены соответствующие договоры, и уволенные с военной службы в запас или в отставку, прибывшие и вставшие на воинский учет по избранному постоянному месту жительства либо оставшиеся проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства, имеющие общую продолжительность военной службы 10 лет и более в календарном исчислении, а также сотрудники уголовно-исполнительной системы, прослужившие в учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации или Министерства юстиции Российской Федерации 10 лет и более в календарном исчислении, уволенные по следующим основаниям:
по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
по состоянию здоровья;
в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Адрес в Интернете: признания нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства

Военнослужащие подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным в ст. 51 ФЗ № 53 от 28 мар. 1998 года “О воинской…” (далее – Закон).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Среди прочих оснований, Законом предусматривается увольнение при достижении определенного возраста.

Законодательство

Законодательное регулирование осуществляется:

Нормативный акт	В отношении каких категорий регламентирует предельный возраст
Закон	Военнослужащих
ФЗ № 40 от 3 апр. 1995 года “О федеральной…” (далее – ФЗ № 40)	Сотрудников ФСБ
ФЗ № 342 от 30 нояб. 2011 года “О службе…”	Сотрудников МВД
ФЗ № 141 от 23 мая 2016 года “О службе…”	Сотрудников ГПС и МЧС
ФЗ № 79 от 27 июля 2004 года “О государственной…”	Гражданских служащих

Определения

Увольнение по достижению предельного возраста – процедура аннулирования контракта с военнослужащим или трудового договора с гражданским служащим по причине достижения работником определенного возраста, предусмотренного соответствующим федеральным законом.

Основная информация

Специальные ФЗ устанавливают положения о возрасте граждан, по достижению которого расторгаются трудовые отношения.

В основном, предельный возраст зависит от специального воинского звания. К примеру, ст. 16.1. ФЗ № 40 устанавливает предельный возраст для работников ФСБ:

Принципы трудоустройства

На основании ч. 1 ст. 2 Закона, военная служба признается особой разновидностью федеральной государственной службы.

А это значит, что субъекты РФ не вправе устанавливать свои условия, сроки, место и порядок несения воинской службы. Все это определяется на федеральном уровне.

Основные принципы трудоустройства военнослужащих:

право на заключение контракта дается не только гражданам РФ, но и иностранцам, удовлетворяющим всем остальным требованиям (ч. 1 ст. 32 Закона);
гражданин, выбирающий службу по контракту, вправе выбрать род войскового формирования (на военнослужащих-срочников требование не распространяется);
после заключения контракта военного могут перевести в другую местность или иной род войск в порядке, установленным ст. 44 Закона и Указом Президента РФ № 1237 от 16 сен. 1999 года “Вопросы…” (далее – Указ);
в отношении каждого военного при достижении определенной выслуги лет, наступлении инвалидности или иных пенсионных оснований, рассматривается вопрос о назначении пенсии в соответствии с Законом РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…” .

Расторжение трудовых отношений

Расторжение трудовых правоотношений осуществляется в порядке, предусмотренным 7-м Разделом Закона (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основные нюансы:

высших офицеров увольняет Президент РФ, остальных – в порядке, установленным Указом;
порядок увольнения по достижению предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
контракт может расторгаться в том числе и досрочно (ч. 3 ст. 51 Закона – например, по семейным обстоятельствам или при признании ВВК ограниченно годным).

Основания

В ст. 51 Закона указаны основания, при возникновении которых осуществляется увольнение:

достижение максимального возраста пребывания на военной службе;
истечение срока контракта или срока срочной службы;
присвоение военному в рамках ВВК категории годности “Д” или “В”;
лишение воинского звания в порядке, определенным ст. 48 Закона;
в связи с утратой доверия;
при вступлении в юридическую силу судебного вердикта о назначении военному наказания в форме лишения свободы (в том числе, и условно) за умышленное деяние;
в случае отчисления из военной образовательной организации или образовательной организации, в которой есть военная кафедра (ст. 20, ст. 20.2. Закона);
в случае вступления в силу судебного вердикта о лишении военного занимать определенные должности;
избрание военного депутатом Госдумы или депутатом законодательного органа субъекта РФ;
прекращение гражданства России и приобретение иностранного.

Сроки

Помимо общих оснований, существуют еще и причины, при появлении которых осуществляется досрочное увольнение:

ОШМ (организационно-штатные мероприятия);
переход с воинской службы в ОВД, Росгвардию, ГПС, учреждение уголовно-исполнительной системы;
в связи с неисполнением требований заключенного контракта;
при отказе в допуске к гос. тайне;
при вступлении в силу судебного вердикта об условном осуждении за преступление, совершенное по неосторожности;
при непрохождении испытательного срока в порядке, предусмотренным ст. 34.1. Закона;
при несоблюдении требований, указанных в ч. 7 ст. 10 и ст. 27.1. ФЗ № 76 от 27 мая 1998 “О статусе…” (например, при осуществлении военным предпринимательской деятельности, при получении дохода от публикаций и выступлений, если таковые непосредственно связаны с воинской службой);
в связи с переводом на федеральную гражданскую службу;
при отказе от прохождения обязательных химико-токсикологических исследований на наличие наркотических веществ в организме.

На основании п. 12 ст. 34 Указа, увольнение по тем основаниям, по которым не требуется обязательного истребования согласия на увольнение, производится командованием соответствующей воинской части без рапорта военнослужащего.

Иные основания, при которых согласие на увольнение требуется, предполагают предоставление рапорта.

Так, в силу п. 3 ст. 34 Указа, военный, который достиг предельного возраста, при его желании заключить новый договор в порядке, предусмотренным ч. 3 ст. 49 Закона, должен подать рапорт по команде должностного лица, решающего кадровые вопросы, не позднее, чем за 6 мес. до прошествия срока действующего контракта.

Ниже можно ознакомиться с образцом рапорта:

Увольнение по достижению предельного возраста

Ч. 1 ст. 49 Закона регламентирует предельный возраст, в зависимости от воинского звания:

Исключения

Военному предоставлено право на заключение нового договора уже по достижении вышеуказанного возраста, вплоть до достижения:

Какие существуют выплаты

Военный при увольнении по возрасту имеет право претендовать на:

единовременное пособие;
материальную помощь;
премиальные выплаты;
выплаты при признании негодным по результатам ВВК.

Единовременное пособие

На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 от 7 нояб. 2011 года “О денежном…” (далее – ФЗ № 306), размер единовременной выплаты зависит от выслуги лет по контракту:

если меньше 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов;
если свыше 20 лет – в сумме 7 окладов.

В соответствии с ч. 5 этой же статьи, если военный был удостоен государственной награды РФ в период несения службы, размер пособия увеличивается еще на 1 оклад.

В ч. 4 этой же статьи указаны основания для невыплаты пособия, в частности, при увольнении:

по приговору суда о лишении свободы;
при лишении воинского звания;
в связи с отчислением из военной образовательной организации и др.

Другие выплаты

Если во время расторжения контракта военный замещал определенную должность, и ему была начислена премия, она будет выплачена вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы.

Размеры премий и порядок их выплаты регламентируются положениями Приказа Минобороны № 2700 от 30 дек. 2011 года “Об утверждении…” .

На основании п. 77 настоящего Приказа, размер премии не может быть более 3 окладов.

Контрактникам, в основном, премия выплачивается в размере не более 25 % от оклада в какой-либо определенный месяц (в том числе, и в месяц увольнения).

Материальная помощь

Военным оказывается ежегодная материальная помощь, размер которой не может быть выше должностного оклада, назначаемого за звание и должность.

Для получения помощи подается рапорт на имя командира с соответствующим ходатайством. Если в текущем году уже была получена мат. помощь, при увольнении она выплачиваться не будет.

Признали негодным

В случае признания ВВК негодным к несению воинской службы, производится увольнение по основанию, определенному в п. “в” ч. 1 ст. 51 Закона.

При этом начисляются указанные выплаты:

невыплаченное к моменту признания денежное довольствие в порядке, утвержденным ст. 2 ФЗ № 306;
компенсация за неиспользованный отпуск;
оплата больничных листов;
пособие в размере 2 или 7 окладов – в зависимости от выслуги лет по контракту;
премия (если она была начислена);
мат. помощь (если она еще не была выплачена в текущем году).